Test de Sanidad >> Test de Personal Servicios Generales >> Test Nº 294
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1. SEGÚN LA LEY 30/1992, EL ERROR EN LA CALIFICACIÓN DEL RECURSO ADMINISTRATIVO POR PARTE DEL RECURRENTE...
a) No será obstáculo para su tramitación, siempre que se deduzca su verdadero carácter.
b) Impedirá su tramitación.
c) No será obstáculo para su tramitación, siempre que el recurrente rectifique su recurso en un plazo máximo de 5 días hábiles.
d) El recurrente en ningún caso indica el tipo de recurso, hace sus alegaciones y es la administración la que lo establece y dirige al órgano competente para su resolución.
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2. SEGÚN LA LEY 30/1992, ¿PODRÁN LOS INTERESADOS INTERPONER RECURSOS DEALZADA Y POTESTATIVO DE REPOSICIÓN CONTRA LOS ACTOS DE TRÁMITE?
a) Sí, en cualquier caso.
b) Sí, cuando éstos decidan directa o indirectamente sobre el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
c) Únicamente cuando produzcan indefensión.
d) Únicamente cuando un juez lo permita.
3. (LEY 30/1992). LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE PONGAN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA PODRÁN SER RECURRIDOS:
a) Únicamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
b) Potestativamente en reposición ante el órgano superior jerárquico al que los hubiera dictado o directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
c) En reposición ante el órgano superior jerárquico al que los hubiera dictado y, en caso de desestimación, ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
d) Potestativamente en reposición ante el mismo órgano que los hubiera dictado o directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
4. (LEY 30/1992). EL PLAZO PARA LA INTERPOSICIÓN DEL RECURSO DE ALZADA SERÁ DE:
a) Un mes, en todo caso.
b) Dos meses, en todo caso.
c) Tres meses, en todo caso.
d) Un mes, si el acto fuera expreso y si no lo fuera, de tres meses.
5. (LEY 30/1992). EL RECURSO QUE SE INTERPONE ANTE EL SUPERIOR JERÁRQUICO AL ÓRGANO QUE DICTÓ UNA RESOLUCIÓN O ACTO QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, SE DENOMINA:
a) Recurso extraordinario de revisión.
b) Recurso potestativo de reposición.
c) Recurso de alzada.
d) Recurso contencioso – administrativo.
6. (LEY 30/1992). A EFECTOS DE INTERPOSICIÓN DE RECURSOS, SE CONSIDERA COMO ÓRGANO SUPERIOR JERÁRQUICO DE LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
a) El Instituto Vasco de Administración Pública.
b) El Alcalde en la Administración Local, el Diputado General en la Administración Foral y el Lehendakari en la Administración Autonómica.
c) El órgano que haya designado al Presidente del Tribunal.
d) Los Tribunales de selección actúan con autonomía funcional, por lo que no tienen órgano superior jerárquico.
7. (LEY 30/1992). EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO LA RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL CIVIL SE PLANTEARÁ ANTE:
a) El Ministro del departamento competente.
b) El delegado del gobierno en la Comunidad Autónoma.
c) El juzgado competente, que la remitirá al órgano administrativo correspondiente interrumpiéndose los plazos para la acción judicial.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
8. DE ACUERDO A LA LEY ORGÁNICA 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, SE ENTENDERÁ POR DATOS DE CARÁCTER PERSONAL:
a) Cualquier información concerniente a personas jurídicas identificadas o identificables.
b) Cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables.
c) Cualquier información concerniente a personas jurídicas.
d) Cualquier información concerniente a personas físicas.
9. SEGÚN LA LEY 15/1999, TODO TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE MODO QUE LA INFORMACIÓN QUE SE OBTENGA NO PUEDA ASOCIARSE A PERSONA IDENTIFICADA O IDENTIFICABLE:
a) Debe ser automatizado.
b) Debe ser realizado por el responsable del fichero o tratamiento.
c) Es un procedimiento de disociación.
d) Necesita el consentimiento expreso del interesado.
10. EL RÉGIMEN DE PROTECCIÓN DE LOS DATOS QUE SE ESTABLECE EN LA LEY 15/1999 SERÁ DE APLICACIÓN A:
a) Los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.
b) Los ficheros de las administraciones públicas que contengan datos personales.
c) Los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
d) Los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y formas graves de delincuencia organizada.
11. SEGÚN LA LEY 15/1999, DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, EN RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN DE DATOS A UN TERCERO, ES CIERTO QUE:
a) No será preciso el consentimiento previo del interesado cuando la cesión esté autorizada en una ley.
b) La comunicación de datos recogidos de fuentes accesibles al público precisa consentimiento previo de los interesados.
c) El consentimiento para la comunicación de los datos tiene carácter personal e irrevocable.
d) Se necesita consentimiento expreso del interesado para el tratamiento de datos previamente disociados.
12. SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA. SEGÚN LA LEY 15/1999 DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, SON DATOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS LOS RELATIVOS A:
a) Ideología.
b) Salud.
c) Afiliación sindical.
d) Patrimonio.
13. LA LEY 2/2004 DE FICHEROS DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL DE TITULARIDAD PÚBLICA Y DE CREACIÓN DE LA AGENCIA VASCA DE PROTECCIÓN DE DATOS SERÁ DE APLICACIÓN A LOS FICHEROS…
a) Procedentes de imágenes y sonidos obtenidos mediante la utilización de videocámaras por los cuerpos de Policía del País Vasco, de conformidad con la legislación sobre la materia.
b) Sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
c) Establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada.
d) De datos de carácter personal creados o gestionados, para el ejercicio de potestades de derecho público, por la Comisión Arbitral.
14. ¿ES LA LEY 2/2004 DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN LOS CENTROS SANITARIOS DE CARÁCTER PÚBLICO?
a) Sí.
b) No.
c) Sí, en todo lo que no sea incompatible con la legislación sectorial sobre sanidad.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
15. SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES DE LA LEY 2/2004 ES INCORRECTA:
a) Fichero: todo conjunto de datos de carácter personal, cualquiera que fuera la forma o modalidad de su creación, almacenamiento, organización y acceso.
b) Responsable del fichero o tratamiento: persona, institución, entidad, corporación u órgano administrativo al que está adscrito el fichero y que decide sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento.
c) Encargado del tratamiento: persona física o jurídica, autoridad pública, servicio o cualquier otro organismo que, solo o conjuntamente con otros, trate datos personales por cuenta del responsable del tratamiento.
d) Consentimiento del interesado: toda manifestación de voluntad, libre, inequívoca, específica e informada, mediante la que el interesado consienta el tratamiento de datos personales que la conciernen.
16. SEÑALA CUÁL DE LAS SIGUIENTES DEFINICIONES DE LA LEY 2/2004 ES INCORRECTA:
a) Tratamiento de datos: operaciones y procedimientos técnicos, de carácter automatizado o no, que permitan la recogida, grabación, conservación, elaboración, modificación, bloqueo y cancelación, así como las cesiones de datos que resulten de comunicaciones
b) Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas o jurídicas identificadas o identificables.
c) Afectado o interesado: persona física titular de los datos que sean objeto del tratamiento
d) Cesión o comunicación de datos: toda revelación de datos realizada a persona distinta del interesado.
17. SEGÚN LA LEY 2/2004, ¿CUÁL ES EL PLAZO MÁXIMO EN QUE SE DEBE DICTAR Y NOTIFICAR LA RESOLUCIÓN EXPRESA DE TUTELA DE DERECHOS?
a) Un mes.
b) Dos meses.
c) Tres meses.
d) Seis meses.
18. ¿EN CUÁL DE LOS SIGUIENTES CASOS SON DE APLICACIÓN LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL ARTÍCULO 3 DE LA LEY 4/2005?
a) En el Parlamento Vasco.
b) En una empresa privada que suscriba un convenio con la Administración de la Comunidad Autónoma.
c) Una ONG beneficiaria de subvenciones concedida por una Administración Local.
d) Se aplicarán en todos los casos anteriores.
19. ¿CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO GENERAL DE LA LEY 4/2005 DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES?
a) Igualdad de trato.
b) Discriminación positiva.
c) Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
d) Respeto a la diversidad y a la diferencia.
20. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GENERO SEGÚN LA LEY 4/2005 DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES?
a) La eliminación de los roles sociales y estereotipos en función del sexo en las administraciones públicas vascas.
b) La adopción de medidas oportunas para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de toma de decisiones.
c) La adopción de medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo.
d) La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, entre otras.
21. EN MATERIA DE IGUALDAD, CUAL ES COMPETENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA:
a) Establecimiento de medidas de fomento a fin de dotar a los ayuntamientos y demás entidades locales de recursos materiales, económicos y personales para el desarrollo de programas y actividades dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombre
b) Detección de situaciones de discriminación por razón de sexo que se produzcan en el ámbito local y adopción de medidas para su erradicación.
c) Ejercicio de la potestad sancionadora.
d) Ejecución de medidas de acción positiva en el ámbito local.
22. LA LEY 7/2007 DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PUBLICO (EBEP), NO REFLEJA UNO DE LOS SIGUIENTES FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN
a) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
b) Accesibilidad.
c) Transparencia.
d) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
23. (EBEP), LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SE CLASIFICAN EN:
a) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral eventual.
b) Funcionarios de carrera o interino y personal laboral fijo o temporal.
c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
d) Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
24. (EBEP), LOS JUECES Y MAGISTRADOS:
a) Se rigen por legislación específica.
b) Se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público en todo caso.
c) Son personal eventual.
d) Se rigen por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables.
25. (EBEP), EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:
a) Es el que presta servicios retribuidos a las Administraciones Públicas mediante contrato de trabajo temporal.
b) Su nombramiento y cese serán libres.
c) Se rige por la legislación laboral y por las demás convencionalmente aplicables y además por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan.
d) Todas las respuestas son correctas.
26. (EBEP), ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA?
a) Las únicas circunstancias por las cuáles pueden realizarse nombramientos de funcionarios interinos son: la existencia de plazas vacantes y la sustitución transitoria de los titulares.
b) El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden exclusivamente a los fu
c) El personal eventual es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin y cesará al de 4 años.
d) Es personal eventual el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, y que sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianz
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