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Test Sanidad >> Test de Prevención riesgos laborales >> Test Nº 224
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1. ¿Cuantos Delegados de Prevención debe tener una empresa de 80 trabajadores?: (Examen Oposicion Junio-2001)
a) 1 Delegado de Prevención
b) 2 Delegados de Prevención
c) 3 Delegados de Prevención
d) 4 Delegados de Prevención
No responder
2. Cual de los siguientes elementos de protección no es obligatorio para trabajar con amasadora-hormigonera (Examen Oposicion Julio-2001)
a) El casco
b) Los guantes
c) Las botas de goma
d) Las gafas antipartículas
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es de fecha:
a) Ley 30/92, de 11 de noviembre de 1992
b) Ley 28/96, de 10 de noviembre de 1996
c) Ley 31/95, de 8 de noviembre de 1995
d) Ley 22/98, de 12 de noviembre de 1998
4. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿modifica la composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo? (Examen Oposicion Junio-2002)
a) Deroga la normativa que los crea
b) No modifica su composicion
c) Modifica sus funciones
d) Mantienen las normas de funcionamiento
5. Se entiende por riesgo laboral:
a) El Conjunto de actividades o medidas en la actividad de la empresa con el fin de prevenir los riesgos derivados del trabajo
b) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
c) Las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
d) El trabajo que pueda producir un accidente laboral
6. Son funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
a) El asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal, tanto a nivel nacional como internacional
b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre el cumplimiento de las disposiciones
c) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención
d) Ordenar la paralización inmediata de trabajo cuando, a juicio del inspector, se advierta riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores
7. Son funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
a) La colaboración con organismos internaciones y desarrollo de programa de cooperación internacional
b) El asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal, tanto a nivel nacional como internacional
c) La elaboración de los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
d) Ninguna es correcta
8. ¿Qué documentos debe el empresario elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral?
a) La evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva
b) Las medidas de protección y prevención a adoptar y, en su caso, el material a utilizar
c) El resultado de los controles periódicos de conciones de trabajo y actividad de los trabajadores
d) Todas son correctas
9. El trabajador esta obligado a:
a) Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad relacionados con su actividad
b) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por los partidos políticos para la protección de la salud
c) Cooperar con la Delegación de Hacienda para garantizar que las condiciones de trabajo sean seguras
d) Cooperar con el empresario para el establecimiento de las medidas de prevención
10. Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo se denominan:
a) Consejeros de Prevención
b) Delegados de Prevención
c) Representantes de Prevención
d) Presidentes de Prevención
11. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
a) Es un órgano asesor de la Administración del Estado
b) Es un órgano científico-técnico especializado de la Administración del Estado
c) Es un órgano jurídico técnico de la Administración del Estado
d) Es un órgano jurídico especializado de la Administración del Estado
12. Forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a) La formación en materia preventiva
b) La paralización de la actividad en caso de riesgo grave o inminente
c) La vigilancia de su estado de salud
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
13. El coste de las medidas preventivas a la seguridad y salud en el trabajo:
a) Deberá recaer sobre los trabajadores
b) No deberá recaer, en modo alguno, sobre los empresarios
c) No deberá recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores
d) No está contemplado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
14. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo al siguiente principio general
a) Adoptar las medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
b) Adaptar la persona al trabajo
c) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
d) Tener en cuenta la evolución de la química
15. La acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario:
a) A partir de la adaptación del trabajador a las condiciones de su puesto de trabajo
b) A partir del estudio de las consecuencias originadas por riesgos para la salud y la seguridad ya producidos
c) A partir de una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
d) A partir de una evaluación final de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
16. La paralización de los trabajos por orden del Inspector de Trabajo y Seguridad Social podrá ser impugnada por el empresario, ante la autoridad laboral, en el plazo de:
a) Dos días hábiles
b) Tres días hábiles
c) Cuatro días hábiles
d) Cinco días hábiles
17. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) En todas las empresas
b) En todas las empresas que cuenten con 30 o más trabajadores
c) En todas las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores
d) En todas las empresas que cuenten con 49 o más trabajadores
18. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirá:
a) Semanalmente
b) Mensualmente
c) Trimestralmente
d) Semestralmente
19. Son competencias del Comité de Seguridad y Salud:
a) Participar en la elaboración puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa
b) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor e vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo
c) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de riesgos laborales
d) Ninguna de las respuestas es correcta
20. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es:
a) La Ley 30/1995, de 18 de Noviembre
b) La Ley 31/1998, de 8 de Noviembre
c) La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre
d) La Ley 31/1995, de 18 de Noviembre