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Test Sanidad >> Test de Prevención riesgos laborales >> Test Nº 219
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1. Dicha suspensión del art. 26 duraría ...
a) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior.
b) Mientras la trabajadorea está embarazada.
c) Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado.
d) Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato.
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2. Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son ...
a) Información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia.
b) Ídem más protección de la maternidad.
c) Los de A excepto formación.
d) Los de B más evaluación de riesgos.
3. Los efectivos que deben constar en el Plan de Emergencia son:
a) Delegados de Prevención, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
b) Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
c) Comité de Emergencia, Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
d) Comité de Seguridad y Salud, Comité de Emergencia, Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I.,E.A.E y P.M.C
4. Las dimensiones de los peldaños de las escaleras fijas deben ser ... :
a) Huella entre 23 y 36 centímetros y contrahuella entre 13 y 20 centímetros.
b) Huella entre 20 y 23 centímetros y contrahuella entre 10 y 12 centímetros.
c) Huella de 23 centímetros y contrahuella de 16 centímetros.
d) Huella entre 23 y 26 centímetros y contrahuella entre 13 y 16 centímetros.
5. La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores ...
a) Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos.
b) Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas.
c) Se aplica lo dispuesto en el art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Está establecido en normas reglamentarias.
6. En relación con el embarazo la ley de prevención ...
a) Prohíbe el trabajo nocturno directamente.
b) No menciona el trabajo nocturno en ningún caso.
c) Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro.
d) Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.
7. ¿A partir de que nivel de ruido equivalente (Leq) de dB(A) se establecen obligaciones?
a) A partir de 80 dB(A).
b) A partir de 90 dB(A).
c) A partir de 85 dB(A).
d) A partir de 140 dB(A) de pico.
8. Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente ...
a) Su frecuencia y nivel.
b) Alcance y afectados.
c) Afectados y consecuencias.
d) Probabilidad y severidad.
9. El comité de seguridad y salud se crea en aquellas empresas ...
a) Que tengan delegados.
b) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
c) Que tengan 100 trabajadores.
d) Ninguna es correcta.
10. Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes el empresario desarrollará ...
a) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
b) Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente.
c) A y B son correctas.
d) Una política de seguridad.
11. Se consideran daños derivados del trabajo ...
a) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.
b) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en relación con el trabajo.
c) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
d) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria.
12. Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecológicos dependen ...
a) De la voluntad del empresario.
b) De la del trabajador.
c) De lo que diga el convenio.
d) Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria.
13. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrían se usados, de acuerdo con el art. 22.4 de la ley ...
a) Con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
b) Con fines perjudiciales ni en discriminación del trabajador.
c) Con fines perjudiciales o discriminatorios.
d) Para apartar al trabajador de su puesto del trabajo.
14. Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 20 trabajadores ...
a) 0.
b) 1.
c) 2.
d) 0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa.
15. Hay factores a tener en cuenta en el art. 20 de la ley que el empresario debe analizar, señala la que no viene expresamente recogida en dicho artículo ...
a) Personas ajenas a la empresa.
b) Número de representantes de la empresa.
c) Tamaño de la empresa.
d) Todas ellas vienen recogidas en el artículo.
16. Los delegados de prevención son ...
a) Los representantes de los trabajadores.
b) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.
c) Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.
d) Los miembros de la representación que se denomina unitaria.
17. Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención ...
a) En ningún caso.
b) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores.
c) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal.
d) Con plena libertad de elección.
18. El Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo es :
a) R.D. 485/97.
b) R.D. 486/95.
c) R.D. 486/97.
d) R.D. 485/95.
19. A fin de perfeccionar los níveles de protección el empresario desarrollará ...
a) Una acción de riesgos.
b) Una acción permanente.
c) Una serie de obligaciones.
d) A Y C son correctas.
20. La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
a) Exime de responsabilidad al empresario.
b) Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c) Es una obligación del empresario.
d) No exime de responsabilidad al empresario.