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Test Sanidad >> Test de Prevencion Riesgos Laborales >> Test Nº 217
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1. Los accidentes de trabajo:
a) Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan.
b) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas.
c) Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores.
d) Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
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2. Cuáles son las cuatro disciplinas o especialidades de la Prevención de Riesgos Laborales:
a) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
b) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo.
c) Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud.
d) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo.
3. Para utilizar las máquinas el trabajador debe usarlas de acuerdo con ...
a) Sus niveles de información y riesgos evidentes.
b) Sus conocimientos.
c) Su naturaleza y riesgo previsibles.
d) Los riesgos incluídos, los imprevistos.
4. Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico ...
a) La existencia de una disposición legal.
b) Que así se marque en el convenio colectivo.
c) Que el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa.
d) A y C son correctas.
5. La Organización Mundial de la Salud define Salud como:
a) El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad.
b) La ausencia de enfermedad.
c) La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
d) El estado de bienestar en general.
6. De acuerdo con el art. 22.1 de Ley, el empresario en vigilancia de la salud debe ...
a) Garantizar de manera objetiva en función de los riesgos.
b) Procurar garantizarla en función de cualquier riesgo profesional.
c) Garantizarla más hallá del contrato y en función de los riesgos.
d) Garantizarla de manera periódica en función de los riesgos inherentes.
7. La vocación de universalidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales significa ...
a) Que su ámbito de aplicación es limitado.
b) Que su ámbito es para todos los trabajadores.
c) Que su ámbito es cualquiera en el que el trabajo se preste, salvo excepciones.
d) Ámbito referido al mismo que el estatuto de los trabajadores.
8. ¿ En que se diferencia “enfermedad profesional” y accidente de trabajo”?
a) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.
b) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
c) Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar.
d) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.
9. En el señalamiento de las obligaciones de los trabajadores tienen especial importancia, de acuerdo con el art. 29.2 de la Ley ...
a) Su formación y las instrucciones del empresario.
b) Su titulación.
c) Los cursos de prevención aun cuando no se hayan dado.
d) Que sea o no, delegado de prevención.
10. El derecho a la protección comienza en la ley en su artículo ...
a) 16
b) 17
c) 14
d) 22
11. La norma legal más importante que regula los derechos y obligaciones de los empresarios y de los trabajadores, para preservar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, es:
a) La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo.
b) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c) La Ley General de la Seguridad Social.
d) El Reglamento de los Servicios de Prevención.
12. El incumplimiento de los trabajadores o funcionarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos tiene la consideración ...
a) Infracción administrativa.
b) Incumplimiento laboral de los trabajadores.
c) Falta de los funcionarios.
d) B y C son correctas.
13. La designación de los trabajadores encargados de la actividad de protección es una decisión que toma ...
a) El empresario.
b) El empresario previa consulta con los representantes.
c) Los delegados de prevención.
d) La toman conjuntamente empresario y representantes.
14. La suspensión de la actividad laboral por riesgo durante el embarazo, dura, de acuerdo con el art. 26.3 hasta ...
a) Todo el período necesario para la protección de su seguridad o salud.
b) Mientras persista la imposibilidad de reincorporación al trabajo.
c) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto o a otro puesto compatible con su estado.
15. Los trabajadores deben velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad ...
a) Por su propia seguridad exclusivamente.
b) Por la seguridad de sus compañeros y la suya propia.
c) Por su propia seguridad y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad.
d) A y B son correctas..
16. Para poder establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico necesitamos en principio ...
a) El acuerdo de los trabajadores.
b) El acuerdo con los representantes de los trabajadores.
c) El informe de los representantes y el consentimiento de los trabajadores
d) El informe previo de los representantes de los trabajadores.
17. El personal encargado de las medidas de emergencia debe tener ...
a) Formación suficiente.
b) Formación, número suficiente y material adecuado.
c) La formación necesaria, ser suficiente en número y disponer de material adecuado.
d) Material adecuado y medios precisos.
18. El trabajador que descubre una situación que entraña un riesgo para la seguridad y salud, debe informar, de acuerdo con el Art. 29.2.4 ...
a) Al empresario y a su superior jerárquico.
b) A su superior jerárquico directo, a los trabajadores designados para realizar actividades de protección, o en su caso, al servicio de prevención.
c) A su superior jerárquico directo y a los delegados de prevención.
19. El incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención tiene la consideración de ... (art. 29.3)
a) Incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa de funcionarios.
b) Falta laboral o incumplimiento de los trabajadores.
c) Falta en ambos casos.
d) Ninguna es correcta.
20. La Psicosociología se encarga de ...:
a) Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión.
b) Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos.
c) Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo.
d) Todas las respuestas son correctas.
