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Test Sanidad >> Test de Celador >> Test Nº 54
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1. Entre las misiones del E.P.I. se encuentra la de:
a) Combatir conatos de incendios.
b) Realizar informes de desperfectos.
c) Realizar los partes oportunos al servicio de mantenimiento.
d) Revisar los detectores de fuego.
No responder
2. ¿Cuáles son los elementos que integran la comunicación?:
a) Mensáfonos y teléfonos.
b) Emisores y receptor.
c) Emisor, receptor y locutor.
d) Emisor, receptor, mensaje, código y canal.
3. De las siguientes conductas o prácticas, ¿cuál debemos obviar realizarla para evitar posibles lesiones de tipo músculo-esquelético que afectan a distintas zonas del cuerpo?:
a) movilizar cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o compañeros.
b) Evitar las posturas forzadas y mantenidas durante mucho tiempo.
c) Evita el trabajo repetitivo alternando tareas, y no realizar durante más de 20 minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una pequeña pausa.
d) Para transportar o mover cargas (camas, camillas, carros, etc.) siempre es mejor empujar que tirar.
4. El transporte de documentación clínica:
a) Es una función de los celadores.
b) Sólo la realizarán los celadores durante el turno de noche.
c) Corresponde al personal administrativo de documentación clínica.
d) Los celadores tienen expresamente prohibido el transporte de documentación sanitaria de los pacientes.
5. ¿Tienen tanto Felipe como Rosendo alguna función relacionada con la limpieza, conservación de edificios y material?.
a) No, por ser funciones de la empresa de limpieza.
b) No, por corresponderle al personal de mantenimiento.
c) Únicamente durante la vigilancia nocturna.
d) Deben dar cuenta a sus inmediatos superiores de los desperfectos y anomalía que encuentran relacionados con dichos aspectos.
6. Los protectores metálicos que se colocan a cada lado de la cama para evitar caídas, se llaman:
a) Soportes de seguridad.
b) Protectores de arco.
c) Barandillas de seguridad.
d) Laterales metálicos.
7. Transcurrido el verano, el jefe de personal subalterno le comunica a Felipe el cambio de puesto de trabajo. ¿Se puede tomar esta decisión?:
a) Sí, de forma imperativa y respetando las condiciones laborales y económicas.
b) a) Sí, pero de forma voluntaria.
c) No; no lo permite el Estatuto Marco para el personal fijo.
d) No, hasta que no se haya informado a los representantes de los trabajadores.
8. Rosendo tiene que llevar un enfermo en camilla al Servicio de Rehabilitación y para ello tiene que bajar una pequeña rampa. ¿Cómo la bajará?:
a) Se colocará detrás de la camilla sujetándola.
b) Se colocará en un lateral de la camilla.
c) Se colocará delante de la camilla caminando de espaldas.
d) Las camillas no pueden bajar rampas.
9. Respecto a las técnicas de movilización de pacientes, de entre las siguientes normas generales a tener en cuenta, ¿cuál no es correcta?:
a) Preparar el área donde se va a trabajar.
b) Procurar realizar el esfuerzo con los músculos mayores y más fuertes.
c) Acercarse lo máximo posible a la cama del enfermo.
d) Actuar siempre auxiliado por otro profesional.
10. Respecto a la inclinación del tronco en la manipulación manual de cargas, es correcta la siguiente afirmación:
a) La manipulación de una carga con el tronco inclinado disminuye el riesgo de lesión en la zona.
b) La técnica del levantamiento de una carga ayuda a su movilidad pero no afecta al riesgo de lesiones.
c) La postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha.
d) La postura correcta al manejar una carga es con el tronco inclinado.
11. En cuanto a los equipos de protección individual, hay que tener en cuenta que:
a) El uso de los guantes es obligatorio siempre.
b) Han de ajustarse a las características anatómicas de cada trabajador.
c) No existe ninguna responsabilidad del usuario sobre su mantenimiento y conservación.
d) No es necesaria información e instrucción sobre sus características y uso.
12. El agua a chorro es un agente extintor adecuado para el fuego de:
a) Gases.
b) Metales especiales.
c) Sólidos (salvo con presencia de corriente eléctrica).
d) Líquidos.
13. La evacuación consiste en:
a) La acción de traslado planificado de las personas afectadas por una emergencia, de un lugar a otro provisional seguro.
b) La respuesta a la emergencia, para proteger y socorrer a las personas y los bienes.
c) Evitar la probabilidad de que se produzca un efecto dañino.
d) Determinar el número máximo de personas que pueden permanecer dentro de un recinto.
14. Un extintor compuesto de polvo polivalente y gas impulsor, ¿contra qué tipo de fuego se puede emplear?:
a) Fuego de tipo C.
b) Fuego de tipo A.
c) Fuego de tipo B.
d) Todas son correctas.
15. En caso de incendio, ¿cuál es el mayor peligro?:
a) El humo.
b) El fuego.
c) La confusión.
d) La evacuación.
16. Rosendo recibe formación en materia de prevención de riesgos laborales y medidas de protección. Aprende que una BIE es:
a) Una boca de incendios equipada.
b) Un baluarte que impide la evacuación.
c) En medio auxiliar de extinción.
d) Un equipo de protección individual.
17. Con referencia a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál no es una obligación de Rosendo?:
a) Usar adecuadamente los equipos de trabajo.
b) Velar por su seguridad y la de sus compañeros.
c) Utilizar correctamente los equipos de protección.
d) Recibir formación en materia preventiva.
18. Rosendo, en el deseo de mejorar su cualificación profesional, considera que tiene derecho en su puesto de trabajo, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a:
a) Recibir información sobre los riesgos de su puesto.
b) Ser instruido convenientemente.
c) Participar en las actividades externas de formación.
d) Al no ser personal fijo, no le asiste ninguno de los anteriores derechos.
19. Felipe le comenta a Rosendo que él, cuando su pareja dé a luz, también quiere hacer uso de una licencia por asuntos particulares. ¿De cuántos días puede disfrutar Felipe por este concepto?:
a) Cuatro días al año.
b) Seis días por cada año natural.
c) Seis días, ampliables a otros seis en caso de nacimiento.
d) Nueve días.
20. Rosendo, para realizar su traslado a total satisfacción, quiere hacer uso de una licencia por asuntos particulares. ¿Tiene derecho a este tipo de licencia?:
a) No, por no ser personal fijo.
b) No, por llevar trabajando sólo dos meses.
c) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 1 día por cada dos meses trabajados.
d) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 2 días por cada dos meses trabajados.
21. Rosendo tiene previsto cambiar de domicilio dentro de la misma ciudad. Por tal motivo tendrá derecho al siguiente permiso retribuido:
a) Un día natural por producirse dentro de la misma localidad.
b) No tiene derecho por no ser personal estatutario fijo.
c) Cuatro días hábiles consecutivos.
d) Dos días hábiles a partir del traslado.
22. Cuando la pareja de hecho de Felipe dé a luz, éste tendrá derecho a un permiso retribuido de la siguiente duración:
a) Quince días naturales consecutivos desde el día del nacimiento.
b) Cuatro días hábiles desde el nacimiento.
c) No tendrá derecho a permiso por paternidad por ser pareja de hecho.
d) Quince días hábiles a partir del momento en que lo solicite.
23. En caso de fraccionamiento de las vacaciones, la suma de los días de estos periodos no podrá sobrepasar los:
a) 30 días.
b) 26 días laborables, considerándose entre ellos los sábados.
c) 26 días sin contar sábados, domingos y festivos.
d) 31 días.
24. No obstante, si Felipe decidiera fraccionar el disfrute de sus vacaciones anuales, ¿en cuantos periodos podría fraccionar dichas vacaciones?:
a) En tantos como desee.
b) En dos.
c) En función de las necesidades del servicio.
d) En no más de tres.
25. Anualmente, Felipe tendrá derecho a unas vacaciones retribuidas cuya duración será de un mes natural, sin que en ningún caso pueda ser inferior a:
a) 28 días hábiles.
b) 30 días naturales.
c) 28 días hábiles.
d) 30 días, sin contar sábados y domingos.
26. Rosendo le plantea al jefe de personal subalterno que como su nombramiento es temporal quiere que se le abonen y la respuesta que obtiene es que las vacaciones para el personal estatutario son:
a) Irrenunciables.
b) Compensatorias.
c) Meritorias.
d) Retributivas.
27. De acuerdo con el título exigido para su ingreso, Tanto Felipe como Rosendo pertenecen al:
a) Personal de formación profesional.
b) Personal de servicios.
c) Personal de hostelería y servicios.
d) Otro personal.
28. Rosendo, según el tipo y duración de su nombramiento, es:
a) Personal estatutario.
b) Personal estatutario interino.
c) Personal de gestión y servicios.
d) Personal estatutario eventual.
29. Felipe, que está en turno rotatorio, a cuántas horas de descanso ininterrumpido tendrá derecho entre la finalización de una jornada y el principio de la siguiente?:
a) 24 horas.
b) 7 horas.
c) 12 horas.
d) 0 horas.
30. La instrucción previa de expediente disciplinario para el personal no sanitario será necesaria para imponer sanciones en caso de:
a) Faltas leves.
b) Faltas graves.
c) En todos los casos.
d) En ningún caso.
31. Si como consecuencia de haber cometido una falta muy grave se impone la sanción de suspensión de funciones, su duración será la siguiente:
a) No podrá superar los seis años ni será inferior a los dos años.
b) No podrá ser superior a dos años.
c) No será superior a dos años ni inferior a uno.
d) No será superior a un mes.
32. Según el Estatuto Marco, ¿se puede imponer como sanción la separación del servicio por haber cometido una falta muy grave?
a) No.
b) Si.
c) La separación del servicio sólo está previsto para las faltas sumamente graves.
d) El personal fijo de plantilla no puede ser separado del servicio.
33. No es un derecho colectivo del personal estatutario recogido en el Estatuto Marco:
a) La libre sindicación.
b) La actividad sindical.
c) La libertad de expresión.
d) Disponer de servicios de prevención.
34. Rosendo solicita permiso para realizar una salida del Centro y le es denegada; ante la negativa, decide el abandono del servicio que está tipificado como:
a) Falta leve.
b) Falta grave.
c) Falta muy grave.
d) Simple amonestación por escrito.
35. Cuando el Estatuto Marco señala que el profesional, entre los derechos individuales, tiene derecho al descanso necesario, se está refiriendo a que se debe garantizar:
a) La limitación de la jornada.
b) Las vacaciones periódicas retribuidas.
c) Los permisos reglamentarios.
36. Concluido el desayuno, que se prolonga más allá de los 45 minutos, se incorporan a sus puestos de trabajo. El encargado de turno les llama la atención por la tardanza y les dice que si se repite, tendrá que tomar medidas disciplinarias. Rosendo se encara con éste y llega a gritarle muy enfadado. Rosendo:
a) Ha podido incurrir en una falta leve.
b) No ha de preocuparse pues es la norma habitual.
c) Ha cometido una falta grave.
d) Tiene derecho a utilizar un tiempo diario para su formación
37. Un celador es requerido desde el Servicio de Endoscopias para ayudar a colocar un paciente de avanzada edad que debe ponerse de rodillas en la cama con los brazos cruzados apoyados en el colchón y la cabeza sobre ellos. ¿Cómo se denomina esta posición?:
a) Ginecológica.
b) Semiprona.
c) Fowler.
d) Genupectoral.
38. Se solicita ayuda al celador para colocar un paciente en Decúbito prono; éste quedará:
a) Tumbado sobre la espalda.
b) Tumbado sobre el abdomen.
c) Colocado sobre el lado izquierdo.
d) Colocado sobre el lado derecho.
39. De los siguientes nombres, todos se refieren al mismo tipo de posición salvo la siguiente:
a) Trendelemburg inversa.
b) Antitrendelemburg.
c) Morestin.
d) Posición inglesa.
40. En la posición Sims:
a) Las dos piernas están estiradas.
b) Una de las piernas está flexionada hacia delante.
c) Los brazos estarán próximos a las rodillas.
d) Los brazos estarán estirados y pegados al cuerpo.
41. ¿Cuál de las siguientes no es una posición quirúrgica?:
a) Litotomía.
b) Trendelemburg.
c) Proetz.
d) Morestin.
42. Rosendo, que se está preparando las oposiciones, aprovecha el tiempo de desayuno para que sus compañeros le resuelvan determinadas dudas sobre las posiciones en que se ha de colocar a los enfermos, y pregunta: cuando entra un paciente por la puerta de urgencias, su traslado se efectuará preferentemente:
a) Andando.
b) En carro.
c) En camilla.
d) Indistintamente en cualquiera de ellos, según el tipo de dolencia.
43. Durante el desayuno, Felipe habla con otros compañeros, entre otras funciones a realizar, sobre las obligaciones de mover de posición a los enfermos: Felipe afirma que:
a) Es función de los celadores ayudar al personal sanitario en esta tarea.
b) Es algo en lo que no tiene que intervenir.
c) Deben procurar evitarlo.
d) Sólo si se lo ordena el jefe de personal subalterno.
44. Para ir a la cafetería a desayunar, Felipe dispondrá de una pausa en el trabajo que tendrá una duración de:
a) No inferior a 15 minutos.
b) Media hora.
c) Durante el tiempo indispensable.
d) Entre 20 y 25 minutos.
45. Por el contrario, sí forma parte de sus funciones:
a) Lavar y asear frecuentemente a los pacientes.
b) Realizar la limpieza del centro.
c) Ayudar al encendido de calderas.
d) Hacer los servicios de guardia que le correspondan dentro de su turno.
46. No es tarea propia del celador:
a) Vigilar la distribución de las comidas.
b) Vigilar el comportamiento de las visitas.
c) Cuidar que se cumplan las normas establecidas.
d) Limpiar las jaulas de los animales en los laboratorios experimentales.
47. Durante su jornada de trabajo, ¿podrá ser requerido para realizar el aseo de un paciente encamado?:
a) Sí, es una obligación exclusiva del celador.
b) No, en ningún caso.
c) Sí, por estar en el grupo de correturnos.
d) Excepcionalmente, según se recoge en el Estatuto de personal no sanitario.
48. Según el Estatuto de personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la seguridad social, no estaría entre las funciones a realizar por Felipe:
a) Vigilar las entradas de la Institución.
b) Informar a los familiares de las personas fallecidas en la Institución sobre los trámites para llevar a cabo los enterramientos.
c) Tener a su cargo la vigilancia nocturna, tanto del interior como del exterior del edificio.
d) Tener a su cargo el traslado de los enfermos dentro de la Institución.
49. En otra ocasión, tras fallecer un paciente en quirófano, Felipe está ayudando al enfermero a amortajar el cadáver para su traslado al mortuorio y el enfermero le indica que le retire al cadáver la sonda vesical. Felipe:
a) La retirará.
b) Informa al enfermero de que no forma parte de sus funciones.
c) Le pide al enfermero que vacíe el globo de sujeción y luego la retira él.
d) No la retirará pues está ocupado quitando un catéter al cadáver.
50. Al salir del área quirúrgica para realizar el traslado de una paciente que ha sido intervenida, el padre de ésta le pregunta a Felipe por cómo ha ido la operación de su hija. ¿Cómo debe actuar Felipe?.
a) Lo tranquiliza diciendo que todo ha ido bien.
b) Le informa pormenorizadamente del resultado de la intervención.
c) Le dice que él es el celador y ante todo debe realizar el traslado.
d) Lo orientará hacia el Médico encargado de la asistencia a la enferma.
51. Seguidamente es necesario desplazar un aparato portátil de RX desde el almacén del quirófano hasta la mesa de operaciones. ¿Quién debe realizar el traslado?:
a) El Técnico de Radiodiagnóstico.
b) El celador del almacén.
c) El celador de quirófano.
d) El personal de mantenimiento.
52. Durante su jornada, Felipe es enviado a la zona de quirófanos para realizar labores de apoyo de esa zona. ¿Es el gorro una prenda que debe utilizar dentro del quirófano?:
a) No, sólo deben utilizarlo los médicos.
b) Es una prenda obligatoria para todas las personas que accedan al área quirúrgica.
c) Sólo está indicado para el personal sanitario.
d) Sólo es obligatorio si se va a permanecer dentro del quirófano.
53. Felipe es Celador del Hospital desde que consiguiera su plaza después de la última Oferta Público de Empleo, teniendo reconocida desde ese momento hasta el actual una antigüedad de 18 años en el Servicio Andaluz de Salud. En el momento de su incorporación le fue asignado un turno rotatorio, siendo destinado a una unidad de correturnos de Celadores para cubrir incidencias de personal. Felipe no está casado pero se encuentra inscrito en el registro de parejas de hecho de su Ayuntamiento. Su pareja, que actualmente no trabaja, se encuentra embarazada y a la espera de dar a luz. Uno de sus mejores amigos, llamado Rosendo, también trabaja ocasionalmente en el Hospital pero aún no tiene la plaza en propiedad. En la actualidad tiene un nombramiento de cuatro meses de duración de los cuales ya han transcurrido dos. De hecho está preparándose para presentarse a las oposiciones y aprovecha los ratos de desayuno para preguntarle a sus compañeros por aspectos relacionados con la movilización de pacientes. Durante la jor ada de trabajo es frecuente que Felipe sea enviado a varios servicios del Hospital para realizar distintas tareas. ¿Qué significa turno rotatorio?:
a) Que enlaza un turno con el siguiente.
b) Que cada día está en un sitio.
c) Que realiza turnos de mañana, tarde y noche.
d) Que rota por distintos puestos del hospital.
54. De las siguientes actuaciones, ¿cuál no debemos realizar para pasar un paciente de la posición de tendido en el suelo a sentado en una silla?:
a) Colocar la silla detrás del paciente.
b) Indicar al paciente que se coja de los hombros de las personas que le van a sentar.
c) Levantarlo del suelo tirando de los brazos del paciente.
d) Cogerle por las axilas y levantar al paciente llevándolo hacia atrás y sentándolo en la silla.
55. El derecho a la formación continuada, se encuentra dentro de los derechos que el Estatuto Marco denomina:
a) Derechos colectivos.
b) Derechos individuales.
c) Derechos genéricos.
d) Derechos específicos.
